2023年，我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)集團(tuán)2023年工作會(huì)議精神，大力實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，重點(diǎn)推進(jìn)“十大工程”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)林區(qū)廣大干部職工，擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干，保證了各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。完成營(yíng)業(yè)收入1855萬元，完成年度計(jì)劃的103%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1042萬元，完成全年計(jì)劃的100%。

立足于“轉(zhuǎn)型升級(jí)”

有序推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作

推進(jìn)了百益菌業(yè)開發(fā)合作和自然資源資產(chǎn)租賃兩個(gè)“百萬元”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資金收益200萬元以上;與汪清縣政府對(duì)接，有序推進(jìn)土地“增減掛鉤”項(xiàng)目，制定實(shí)施方案，完成職工調(diào)查摸底工作;爭(zhēng)取轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目黑木耳產(chǎn)業(yè)園建設(shè)總投資920萬元。新建菌包生產(chǎn)車間及配套設(shè)備設(shè)施，項(xiàng)目建成后，預(yù)計(jì)年可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)70萬元;勞動(dòng)服務(wù)中心預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)收入60萬元;全力推進(jìn)“場(chǎng)站經(jīng)濟(jì)”，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)30萬元。

立足于“合法合規(guī)”

有序推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作

完成了東北虎豹國(guó)家公園2017年至2021年項(xiàng)目驗(yàn)收和批復(fù);建設(shè)和完成了2022年管護(hù)房、虎豹公園文化廣場(chǎng)、巡護(hù)道路維護(hù)等項(xiàng)目，正在組織項(xiàng)目驗(yàn)收;森林火災(zāi)高危區(qū)綜合治理項(xiàng)目和中心林場(chǎng)給排水項(xiàng)目獲得竣工驗(yàn)收批復(fù);完成了桶子溝林場(chǎng)、內(nèi)河林場(chǎng)“人居環(huán)境整治項(xiàng)目”“森林防火應(yīng)急道路建設(shè)”“森林防火撲火隊(duì)營(yíng)房建設(shè)項(xiàng)目”三個(gè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和申報(bào)工作;完成了“防護(hù)物理圍欄項(xiàng)目”和“河湖與濕地保護(hù)修復(fù)項(xiàng)目”的招投標(biāo)前工作。

立足于“精細(xì)高效”

有序推進(jìn)改革管理工作

以提升企業(yè)治理能力為目標(biāo)，進(jìn)一步修訂完善并嚴(yán)格執(zhí)行了公司治理規(guī)章制度24項(xiàng);推進(jìn)本部部門改革，部門從20個(gè)壓縮至15個(gè)，部門人員編制從120人壓縮至110人，同步開展了本部中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗;完成了園林綠化工程有限公司注銷工作;全面推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格執(zhí)行總法律顧問制度，編制完成了《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案》;開展了“審計(jì)工作質(zhì)量提升年活動(dòng)”，重點(diǎn)抓好內(nèi)部審計(jì)工作;持續(xù)規(guī)范計(jì)劃投資、財(cái)務(wù)預(yù)算管理，大力壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行比價(jià)采購(gòu)規(guī)定;嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，繼續(xù)全員“刷臉”考勤;細(xì)化《合同管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)合同的全過程管理;加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，嚴(yán)格進(jìn)行資產(chǎn)盤查，做到“賬物相符”。

立足于“提質(zhì)增效”

有序推進(jìn)森林培育工作

以精準(zhǔn)提升森林質(zhì)量為目標(biāo)，嚴(yán)把上山苗木、造林質(zhì)量和監(jiān)督檢查“三關(guān)”，完成更新造林面積4.38萬畝、幼林撫育面積32.02萬畝、生態(tài)環(huán)境修復(fù)面積2.75萬畝;強(qiáng)化苗圃現(xiàn)地管理，完成優(yōu)質(zhì)種苗培育200萬株;完成紅松嫁接實(shí)驗(yàn)林15畝，完成吉林省全民義務(wù)植樹295.35畝;深入落實(shí)“綠美延吉”行動(dòng)，積極開展國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)工作，編制完成《項(xiàng)目建設(shè)方案》和《可行性研究報(bào)告》，等待審批。

立足于“依法治林”

有序推進(jìn)資源管理工作

抓好林長(zhǎng)制工作，完成兩個(gè)樣板林場(chǎng)建設(shè)。繼續(xù)推行“林長(zhǎng)+警長(zhǎng)”“林長(zhǎng)+檢察長(zhǎng)”“林長(zhǎng)+法官”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，與森林公安機(jī)關(guān)和省林草局駐局辦事處密切配合，依法加強(qiáng)涉林違法犯罪打擊力度，重點(diǎn)開展了封山禁牧、打擊毀林種參等專項(xiàng)行動(dòng);抓好森林防火工作，全面落實(shí)森林防火責(zé)任制，健全完善《應(yīng)急預(yù)案》，實(shí)現(xiàn)了全年無重大森林火災(zāi)目標(biāo);抓好病蟲害防治工作，投入資金128萬元，完成紅松球果害蟲飛防面積8560公頃，完成枯黃枯死木無害化處理2149株，組織人員在春秋兩季對(duì)轄區(qū)內(nèi)枯黃枯死木進(jìn)行排查并開展常態(tài)化監(jiān)測(cè)。

立足于“深挖潛力”

有序推進(jìn)森林碳匯工作

按集團(tuán)要求，完成與香港碳排放交易所的合作協(xié)議解除事宜;精細(xì)研究，有序推動(dòng)森林碳匯建設(shè)，完成優(yōu)質(zhì)碳匯林基地建設(shè)更新造林和幼林撫育3萬畝，持續(xù)提升林地保有量及森林蓄積;采取線上和線下相結(jié)合的方式開展碳匯技術(shù)培訓(xùn)，開展線下培訓(xùn)、線上宣傳活動(dòng)100余次。

立足于“虎豹保護(hù)”

有序推進(jìn)野生動(dòng)物保護(hù)工作

投入資金50余萬元，維修故障相機(jī)2407臺(tái)，安裝生態(tài)因子1000個(gè)，地埋電纜5000余延長(zhǎng)米，修復(fù)故障基站5座;健全“林警鎮(zhèn)”聯(lián)防共護(hù)工作機(jī)制，常態(tài)化開展野生動(dòng)物保護(hù)工作專項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)巡護(hù)1817次，巡護(hù)里程近15000公里，清繳獵套 20個(gè);投資采購(gòu)高音空氣喇叭、反光巡護(hù)馬甲等工具、設(shè)備和服裝，積極防范“人獸沖突”;舉辦虎豹保護(hù)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)等大型宣教活動(dòng)，宣傳覆蓋人群4000余人，開展媒體宣傳91次、巡護(hù)員崗前培訓(xùn)1次;與世界自然基金會(huì)聯(lián)合開展反盜獵監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制工作，及時(shí)掌握虎豹活動(dòng)動(dòng)態(tài)，第一時(shí)間發(fā)出預(yù)警信息，累計(jì)主動(dòng)預(yù)警70余次，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有野生東北虎5只、野生東北豹7只;積極開展補(bǔ)飼救助，累計(jì)建造補(bǔ)飼點(diǎn)56個(gè)，投喂食物、食鹽等近40噸，救助珍惜野生動(dòng)物14只。

立足于“警鐘長(zhǎng)鳴”

有序推進(jìn)安全生產(chǎn)工作

嚴(yán)格按照“三管三必須”要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的安全監(jiān)管;開展安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任;開展風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查、大整改活動(dòng)，組織各項(xiàng)檢查37次，查出隱患9項(xiàng)，整改率100%;全面抓好林區(qū)防汛工作，積極克服臺(tái)風(fēng)的不利影響，協(xié)調(diào)地方交通、電力等部門，全力搶修受災(zāi)道路、橋涵、房屋、供電線路，轉(zhuǎn)移安置職工群眾100余人，無人員傷亡。

立足于“以人為本”

有序推進(jìn)民生保障工作

積極暢通信訪渠道，變上訪為下訪，將矛盾隱患化解在基層?！皟晒?jié)”“兩會(huì)”等敏感時(shí)期，沒有出現(xiàn)“進(jìn)省入京”上訪情況;投入資金33萬元，為在崗職工接種森林腦炎疫苗;投入資金38萬元，為全體職工進(jìn)行了健康體檢;投入資金260余萬元，為全體職工發(fā)放了米面油等福利;投入資金170余萬元，開展了涉及民生的供熱管網(wǎng)改造、局址屋頂維修、下水改造等“民生實(shí)事”;“兩節(jié)”期間，為困難黨員、職工發(fā)放慰問金21.5萬元;豐富職工群眾業(yè)余文化生活，舉辦了首屆職工歌唱比賽，邀請(qǐng)延邊老年干部大學(xué)到公司慰問演出，與汪清縣林業(yè)局、汪清林業(yè)局、大興溝林業(yè)局聯(lián)合舉辦的“全球老虎日”慶?；顒?dòng)，并取得良好效果。

立足于“政治引領(lǐng)”

有序推進(jìn)黨的建設(shè)工作

多措并舉開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神系列活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚社會(huì)氛圍;認(rèn)真落實(shí)“兩議四抓一述”制度，按要求組織召開黨委會(huì)、民主生活會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì);扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，按要求抓好讀書班、工作調(diào)研、問題整改等環(huán)節(jié)。重點(diǎn)開展了“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，幫助職工群眾解決急難愁盼問題42件;開展了“黨委扛旗、支部攻堅(jiān)、黨員沖鋒”活動(dòng)，立項(xiàng)28項(xiàng);投入資金33.85萬元，配齊配強(qiáng)支部基礎(chǔ)設(shè)施;培塑企業(yè)文化，投入資金4萬余元，更新了轄區(qū)各類精神文明、生態(tài)文明宣傳展板，開展了企業(yè)文化網(wǎng)上有獎(jiǎng)答題、天林企業(yè)精神、天林人標(biāo)準(zhǔn)征集活動(dòng);切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，順利通過州級(jí)文明單位復(fù)檢；積極開展人才強(qiáng)基工程，組織青年干部赴山東淄博、原山林場(chǎng)考察學(xué)習(xí)原山精神，組織動(dòng)保工作人員赴廣東長(zhǎng)隆、吉林遼源學(xué)習(xí)野生動(dòng)物保護(hù)和監(jiān)測(cè)，組織團(tuán)員青年赴河北塞罕壩學(xué)習(xí)塞罕壩精神，組織4名記者到延邊日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí)鍛煉，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力的人才保障;全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展林場(chǎng)“三資”問題專項(xiàng)整治。

揚(yáng)帆破浪踏足行，奮發(fā)向上勇攀登。下一步，天橋嶺林業(yè)有限公司將在集團(tuán)黨委和集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提高站位、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，在推動(dòng)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)天林人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、實(shí)干篤行的時(shí)代風(fēng)采，奮力譜寫天林公司改革發(fā)展的新篇章。（文/圖：姜一鳴 郭廣東 聶莉 耿熙 李旭昕）